Estamos lendo sobre o moral da FDA, farmacêuticos removendo os objetivos da DEI

E assim, outra semana de trabalho em breve chegará ao fim. Não é um momento muito cedo, sim? Você deve se lembrar, nosso precioso sinal para sonhar acordado com os planos de fim de semana. Nossa agenda ainda está se moldando, mas planejamos passear com nossos mascotes oficiais, acompanhar nossa lista de leitura em expansão e nos enrolamos em frente à televisão. Também esperamos realizar outra festa de escuta, onde a rotação provavelmente incluirá isso, isso, isso, isso e isso. E você? Isso pode ser uma oportunidade de visitar um restaurante convidativo, apreciar um show de fotos em movimento ou planejar uma férias de primavera. Talvez um blecaute de notícias esteja em ordem ou você possa entrar em contato com alguém especial. Bem, faça o que fizer, tenha um grande tempo. Mas esteja seguro. Aproveite, e até a terça -feira, já que há um fim de semana prolongado de férias neste lado da lagoa. …

Relatórios de demissões iminentes, uma oferta de compra a trabalhadores federais e um mandato de retorno ao escritório prejudicaram o moral entre os funcionários da Food and Drug Administration dos EUAde acordo com o foco regulatório. A equipe da agência permanece preocupada em atingir as metas de revisão de taxas do usuário e concluir tarefas essenciais, mas alguns estão ansiosos em perder seus empregos e começaram a procurar oportunidades no setor privado. Outra questão é a falta de vagas de estacionamento no campus White Oak da FDA para acomodar todos os funcionários que estão sendo instruídos a voltar ao escritório. Os funcionários da agência foram informados na semana passada que precisariam começar a trabalhar na sede da FDA a partir de 17 de março, enquanto os gerentes foram instruídos a retornar ao escritório cinco dias por semana, se morassem a 80 quilômetros de sua sede ou estações de serviço a partir de 28 de fevereiro.

A Genentech removeu as metas de diversidade e inclusão de seu site, a mais recente de uma série de empresas de capital aberto a se curvarem ao impulso do presidente dos EUA Trump contra os programas de oportunidades iguaisBloomberg News escreve. A unidade da Roche pretendia que este ano duplique a representação negra e hispânica de diretores e oficiais e liderança estendida, entre uma série de compromissos listados em relatórios e em uma versão de seu site de diversidade arquivada pela Wayback Machine. A empresa também prometeu criar planos de ação de pesquisa inclusiva para todos os medicamentos em desenvolvimento e exigir compromissos de fornecedores com pedidos de propostas de US $ 500.000 e mais, de acordo com os raspados da Web. Na quinta -feira, o link para seu relatório de diversidade e inclusão levou a uma página que dizia que estava em construção.