Em 2023, a Renagade Therapeutics foi lançada com US $ 300 milhões para explorar uma solução tecnológica “tudo em um” para terapias baseadas em RNA. Nesse mesmo ano, a Tome Biosciences surgiu da Stealth com US $ 213 milhões para desenvolver novos editores de genes, e a AERAPEUTICS foi lançada com US $ 193 milhões para resolver o desafio de entrega para terapias de genes.
Até o final de 2024, os funcionários da Renagade haviam enfrentado várias rodadas de demissões, inclusive por meio de uma fusão corporativa, o Tome havia passado abruptamente de 130 funcionários para o fechamento e a Aera havia demitido um quarto de sua equipe. Estes são exemplos emblemáticos da nova paisagem que a força de trabalho da biotecnologia enfrenta.
Enquanto trabalha em startups de biotecnologia sempre envolveu riscos, a indústria de biotecnologia evoluiu recentemente para uma dinâmica especialmente volátil. Os altos custos e complexidade do desenvolvimento de medicamentos estão forçando os investidores a canalizar riscos para empresas mais estreitamente focadas. Essas empresas correm para cumprir seus marcos de curto prazo, na esperança de serem adquiridos por grandes farmacêuticos, ou falhar e devolver criteriosamente capital aos acionistas. Em ambos os casos, a mudança e a rotatividade são o novo normal para os trabalhadores de biotecnologia.
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